雇用調整助成金

コロナウイルス対策の雇用調整助成金の紹介をしています。

もし、必要であれば、資料等を送りますので、よろしくお願いします。

助成金と補助金の違い

今回、この違いについて、説明します。

まず、助成金は、厚生労働省が管轄で、補助金は、経済産業省が管轄になります。

これだけではなく、大きな違いがあります。それは、助成金は労働者又は労奏者になろうとしている人たちに対して企業が、どういうことをしたのか、雇用を促進したり、雇用している人の待遇を良くしたりすることによって、国から、企業に助成するものであり、企業が、要件にあったことをして、また、その企業が要件にあっていることが確認できれば、100%支給されるものです。

一方、補助金というのは、企業そのものに対して、補助するものであり、例えば、設備投資をする企業に対して、補助金を出しますが、100%、その要件にあったとしても、必ず、支給されるものではないということです。締め日があって、企業から、募集し、その中から、選ばれて、支給されます。それが、採択率になります。ただ、金額も多額になる場合が多いです。

どうですか?管轄によって、目的の違いで、支給方法が異なります。

以上、次回から、助成金の説明にはいります。

男性育児目的休暇

今年、新たに追加された助成金です。

男性の育児休暇を取得しやすいように、配偶者の産前産後に、

分割して、5日以上取得すればよく、こんなおいしい助成金は、ぜひとも、活用すべきです。

人を確保する上でも、宣伝していくべきです。

詳しくは、□ 男性育児目的休暇