とうとう、始まります。
施行日は、平成３１年４月1日です。
1回目は、時間外労働です。
１、本則に加えられました、これによって、２の上限の違反に罰則が適用されるようになります。
２、特別条項に上限ができました。
①1ヶ月 １００時間未満（休日労働を含む）
➁1年 ７２０時間以内
➂特別条項の適用は、6か月まで。
２～６ヶ月平均は、８０時間以内。
以上が、内容です。特に、➂は、注意しないと、すぐに、オーバーする可能性があります。
罰則は、6か月以下の懲役、３０万以下の罰金です。
中小企業の時間外割増時間（60時間超）の猶予措置が撤廃されます。
平成３５年4月１日から適用、60時間を超えた場合、割増率５０％以上となります。
今後、注意したほうがいいと思います。