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労基法８４条　労災法に基づいて労基法の補償に相当する給付が行われる場合、

　　　　　　　使用者は補償の責を免れる

被災後の3日間は、労基法に基づいて休業補償を支払う義務がある（労基法７６条）

➀労務不能　➁賃金を受けないこと　が条件。

例えば、労災事故で、3日目がち退職日の場合、補償が必要かということですが、

労基法８３条によれば、「補償を受ける権利は、労働者の退職によって変更されることはない。」

ということなので、休業補償は必要です。

被災日から、待期期間となります。