奨学金支援制度

11月から、始まりました「奨学金支援制度」です。
これは、従業員が、奨学金を支払っている場合、会社から、手当を支給すれば、大阪府から、支援金をもらえるという制度です。
取り組み方は、簡単です。しかし、奨学金を支払っている従業員は、多数いれば、会社からの、持ち出しが増えるという仕組みなので、一度、じっくりと考えてから、取り組みを考える方針がいいと思います。
ただ、従業員募集にあたっては、単なる福利厚生完備とかというよりは、若い人を募集したい起業には、大きな宣伝文句には、なります。
一度、考えてみてもいいと思います。

詳しくは、「奨学金支援制度」へ

キャリアアップ助成金 拡充

キャリアアップ助成金の受給金額が増額されました。単純に考えれば、¥57万から¥80万円に拡大ですが、従来の6か月から、6か月 ¥40万+6か月 ¥40万円と、1年の期間に拡大です。

有期雇用契約の期間も、変更になりました。3年以内がありましたが、

今後、6か月以上だけですので、とりやすくはなっています。

2022/10から、条件が変更になってから、申請はきびしくなっていますが、やり方によっては、十分、受給できると、思います。

資料は、こちらです。