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奨学金支援制度
11月から、始まりました「奨学金支援制度」です。
これは、従業員が、奨学金を支払っている場合、会社から、手当を支給すれば、大阪府から、支援金をもらえるという制度です。
取り組み方は、簡単です。しかし、奨学金を支払っている従業員は、多数いれば、会社からの、持ち出しが増えるという仕組みなので、一度、じっくりと考えてから、取り組みを考える方針がいいと思います。
ただ、従業員募集にあたっては、単なる福利厚生完備とかというよりは、若い人を募集したい起業には、大きな宣伝文句には、なります。
一度、考えてみてもいいと思います。
詳しくは、「奨学金支援制度」へ
キャリアアップ助成金 拡充
キャリアアップ助成金の受給金額が増額されました。単純に考えれば、¥57万から¥80万円に拡大ですが、従来の6か月から、6か月 ¥40万+6か月 ¥40万円と、1年の期間に拡大です。
有期雇用契約の期間も、変更になりました。3年以内がありましたが、
今後、6か月以上だけですので、とりやすくはなっています。
2022/10から、条件が変更になってから、申請はきびしくなっていますが、やり方によっては、十分、受給できると、思います。
資料は、こちらです。
キッチンカー
キッチンカーでも、1人、雇えば、助成金がもらえます。興味ある方は、連絡を。
7月のニュース
今月は、コロナ以降のニュースを報告します。
1)コロナウイルス感染症緊急包括支援事業
介護・障害福祉事業所に勤務する職員に慰労金を支払う制度です。
まだ、6/25に都道府県知事に通達があったばかりで、7/1以降に公表されました。
今後、都道府県から、詳しい内容が発表される予定です。
2)介護離職防止支援コース
今まで、あった助成金の1つで、コロナ特例で、休暇が短縮されています。
有休で、介護休業をとらせた事業所に、支給。
5日以上で、20万、10日以上で、35万円です。
3)妊婦の休暇取得支援助成金(新規特例)
9月30日までに、規定。R3年1月31日までに休暇取得。
(有給で休暇、医者の指示必要)
5日~20日未満で、25万円
20日以上で、加算。
コロナウイルス対応助成金無料相談実施中
現在、企業様は、大変な状況です。
助成金無料相談を実施中です。電話をいただければ、
対応させていただきます。気軽にどうぞ。