働き方改革―フレックスタイム制の見直し

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清算期間が、3か月まで、のびました。
これにより、就業時間の対応がより、柔軟な対応ができるようになります。
例外についても、1月22日の場合、
週休2日でも、
月就業時間が、176時間になりますが、

通常ですと、月30日で、8日の休みですと、法定時間枠が171.4時間ですが、
176時間でも、大丈夫となります。

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