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貸付すること自体は、問題ありません。

問題となるのは、労働することを条件とする貸付です。

つまり、退職の自由が確保されていれば、

労働契約の解除に合わせて、一括返済することもできます。

今後、判例によって、変更になる場合もあるので、ご注意ください。