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仕事に必要な資格等で、会社が取得を命じると、業務命令になり、

社内での勉強や講習の受講は、残業などの労働時間になります。

ただ、その資格が本人の技能取得や免許の取得などは、参加の指示がなければ、

労働時間とならない判例があります。

しかし、現在、そういいった教育訓練が、人材を獲得する上で、

プラスになることは、確かだと、思います。