平成28年１０月１日から適用拡大となります。
当分の間は、企業単位で、５０１人以上です。
①週の所定労働時間が２０時間以上
➁勤務期間が１年以上
➂月の報酬が８．８万以上
➃学生でないこと
以上が条件です。
・通常の適用は、週所定労働時間、かつ、月の所定労働時間が３/４以上です。
➁は、見込みがある場合、契約更新がある可能性があること、また、更新
された例があるなどです。
➂は、最賃法の除外賃金に相当するものを除きます
通勤や家族手当等も除外。
所定労働時間を超える賃金、所定労働日以外の賃金、
臨時、１ヶ月を超える賃金等を除外します。