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今回は、平均賃金に日当や旅費を含むか、考えてみます。

含む場合は、「労働の対償」に該当するかどうかです。

判断基準は、下記は該当しないことになっています。

①任意的、恩恵的であるか

➁福利厚生施設であるか

➂企業設備の一環であるか（業務費を含む）

つまり、日当や旅費は、原則、業務費となり、賃金に含みません。

なお、通勤手当は、賃金に含みます。他の手当も、含むものと、含まないものがあるので、

注意してください。