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突発事故等で、会社が、突然、休業になった場合、

労働者から、年休に言われる場合があります。

そういいた場合はどうなるでしょうか？

➀労働義務のない日は、年休をとれないですが、

　年休請求が無効にならないよう、事後の振替を認めてもかまわない。

➁事前指定は前日までが基本ですが、病気などで、振替もあり、

　判例でも、振替は容認されているので、

事後振替は、可能です。