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妊産婦から、請求があれば、労基法６６条に、

➀変形労働時間制の場合、週４０時間、1日8時間を超えてはならない。

➁時間外・休日労働は除外

➂深夜業は除外

遅番といっても、1日8時間以内になったとしても、

労基法６５条３項に

軽易業務への転換があります。

労働時間の変更も軽易業務として考えられますので、

遅番勤務の拒否は義務となります。